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Analyse de tâches (1990) (toujours à jour en 2000)
DescriptionDocument décrivant le processus permettant d’identifier les données nécessaires à la description de la tâche de l’employé. Il permet d’évaluer les tâches et de classifier les postes, planifier la main-d’œuvre, recruter, sélectionner, embaucher et orienter le personnel, assurer la formation et le développement et évaluer les performances. (1990, révisé en 2000) |
 Code produit : 28 |
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